А кого-нибудь уже сократили из-за кризиса?

[sasa 0]

Аникейщеги, каг оказалось, везде нужны.

[Dus 0]

Сократили полкомпании, урезали зп на 10% и отменили все квартальные премии

[sasa 0]

Сократили полкомпании, урезали зп на 10% и отменили все квартальные премии

Еще бы указать сферу деятельности фирмы.

[Dus 0]

Сократили полкомпании, урезали зп на 10% и отменили все квартальные премии

Еще бы указать сферу деятельности фирмы.

It

[dentist 0]

Сократили полкомпании, урезали зп на 10% и отменили все квартальные премии

Еще бы указать сферу деятельности фирмы.

It

 

10 признаков, что вас скоро уволят

«Вы уволены!»

Эта короткая, но емкая фраза вселяет в сердца работников страха больше,

чем любые другие слова. Почему же так происходит, что некоторые

довольно неглупые специалисты, имеющие благие намерения, слышат эти

слова на протяжении всей своей карьеры несмотря на прилагаемые ими усилия?

А ведь немного смекалки - и многие честолюбивые специалисты смогут

сохранить за собой место и добьются прекрасных результатов на

работе, вместо того чтобы заниматься саморазрушением. Текучка кадров

ударяет не только по тем, кому дали «от ворот поворот», но и по

работодателям - это большие расходы, которых вполне можно избежать.

Вечные «лузеры» могут повернуть ситуацию в другую сторону, если

всегда будут помнить о 10 верных способах, как потерять работу.

1. Не иметь никаких планов. Все успешные люди имеют четкий жизненный

план либо в голове, либо на бумаге. Они его создают, «перекраивают»

и частенько к нему обращаются.

2. Не поддерживать свои умения и навыки «на гребне волны».

Бизнес-среда постоянно меняется, и на рабочие места всегда больше

спроса, чем предложения. Не идти наравне со своими коллегами и теми,

кто претендует на вашу должность, - это смерти подобно.

3. Не предоставлять никаких результатов. Победители в бизнесе знают,

что учитывается абсолютно все. Тот, кто скрывает, чего он добился,

вне зависимости от результатов вложенных усилий, обязательно «выпадут из обоймы».

4. Путать оперативность с производительностью труда. Тот, кто полагает, что общение через электронную почту легко заменит

необходимость побеседовать с окружающими, не понимает, насколько

важно личное общение с другими людьми в современном почти полностью

автоматизированном и технологическом пространстве. Личное общение

при любой возможности - одна из главных составляющих успеха каждого

работника.

5 .Считать, что вы незаменимы. На работе нет места для «примадонн».

Как только вы убедите себя, что вы и только вы можете сделать эту

работу «так, как надо», ваша звезда начнет закатываться.

6. Знать ответы на все вопросы. Старая пословица гласит: знание -

сила. Если человек притворяется, что знает все на свете, это

неизбежно застопорит его карьерный рост. Победители же неустанно

интересуются изучением новых подходов и идей.

7. Окружать себя подхалимами. «Лузеры» просто обожают людей, которые

им говорят, какие они умные (неважно, так это или нет), в то время

как успешные менеджеры и другие специалисты принимают и поощряют ум

и творческий подход в других.

8. Забывать воздавать должное другим. «Лузеры» незаслуженно

приписывают себе все заслуги за удачные дела несмотря на оказанную

им помощь и вклад других сотрудников, в то время как победители

всегда помнят о тех, кто им помогал. Неудачники неизбежно потом

пожинают то, что посеяли.

9. Не уметь себя продвигать. Бахвальство - это одно, а умение через

конкретные примеры, отметки о заслугах и другие подобные инструменты

заявить своим коллегам о собственных успехах - это совсем другое

дело. «Лузеры» часто забывают о том, как важно сообщать другим о

своих достижениях, или просто обходят этот вопрос стороной.

10. Потерять перспективу. Деловые люди с развитой интуицией

понимают, что несмотря на их отчаянные попытки все делать правильно,

порой они натыкаются на препятствия, и вот тогда они просят совета

своего близкого друга, коллеги или даже бизнес-коуча. Люди, неспособные распознать свои недостатки, просто обречены на безработицу.

 

По материалам ZDNetДиректПоиск, подбор персонала

[Genadii bukin 0]

У нас рабочую неделю сократили! Уроды!

[KI$H 0]

Сократили оклад и некоторых сотрудников,вообще твориться ппц что.Они наверно не понимают на что люди будут жить без работы

[Kirbas 0]

на пособие по безработице....

[Ladybug 0]

на пособие по безработице....

 

С ним они не жить будут, а выживать....

[NOname 0]

на пособие по безработице....

 

С ним они не жить будут, а выживать....

да на 4800 еще можно развернуться!

[Ladybug 0]

да на 4800 еще можно развернуться!

 

Они уйдут на комм.услуги.

 

А уж те, кто не оформлен был официально или не работал последние месяцы, вообще смешные деньги выплачивают.

[Натусик.. 0]

да на 4800 еще можно развернуться!

 

Особенно учитывая то, что некоторые за квартиру платят 3 с копейками

[ТОВАРИЩ ДЫНИН 0]

народ, а вот интересно

вас как увольняют,

какую статью пишут в трудовой книжке

предупреждают ли вас за 2 месяца о сокращении штата, пособие выплачивают?

 

 

Работодатели непорядочно расстаются порой с людьми

[Катенок 0]

на пособие по безработице....

это если тебя уволили не пособственному желанию, иначи даже пособие не получишь

[claus 0]

основные уволнения в компаниях, которые брали кредиты.

[Dima 0]

основные уволнения в компаниях, которые брали кредиты.

 

Пока, основные увольнения у тех, на чью продукцию или услуги сильнее всего упал спрос.

 

Ну а больше всего кредитов у Газпрома и Роснефти, угадайте кто будет по ним платить в условиях падения мировых цен на энергоносители...

 

[admin_station 0]

Урезали з/п на 10000, ну и как жить на 15000р в месяц?

[el-marka 0]

Урезали з/п на 10000, ну и как жить на 15000р в месяц?

бля, это хреново. Что за отрасль?

[KI$H 0]

народ, а вот интересно

вас как увольняют,

какую статью пишут в трудовой книжке

предупреждают ли вас за 2 месяца о сокращении штата, пособие выплачивают?

 

 

Работодатели непорядочно расстаются порой с людьми

Самое главное если скажут что сокрашают не вкоем случае не писать по собственному желанию заявления и не под каким предлогом.Та как по сокращению положенно 3 полных оклада еще и хоть что то можно получить.А то было уже у нас такое что говорили человеку писать по собственному или будем клипать статью.А статью щас так легко не приделать и только пугать могут

[Сергей Р. 0]

Самое главное если скажут что сокрашают не вкоем случае не писать по собственному желанию заявления и не под каким предлогом.Та как по сокращению положенно 3 полных оклада еще и хоть что то можно получить.А то было уже у нас такое что говорили человеку писать по собственному или будем клипать статью.А статью щас так легко не приделать и только пугать могут

Все элементарно.

Провести аттестацию. И уволить как несоответствующего должности.

[KI$H 0]

Самое главное если скажут что сокрашают не вкоем случае не писать по собственному желанию заявления и не под каким предлогом.Та как по сокращению положенно 3 полных оклада еще и хоть что то можно получить.А то было уже у нас такое что говорили человеку писать по собственному или будем клипать статью.А статью щас так легко не приделать и только пугать могут

Все элементарно.

Провести аттестацию. И уволить как несоответствующего должности.

Ну это уже не везде возможно.Но конечно может и такое быть.Тут уже проще тогда в суд идти и не одному человеку а из компании человек 10 минимум.Так как аттестации по должностям не проводят раньше чем один раз в пол года но опять же зависит от компании и тут надо знать все в ней чтобы идти уже против

[Сергей Р. 0]

А у вас аттестация давно производилась?

Да и про телефонное право, не забыли?

[KI$H 0]

А у вас аттестация давно производилась?

Да и про телефонное право, не забыли?

Нет как раз производилась недавно месяц назад примерно,А вот насчет телефонного права не вкурсах.

[Катень 0]

Ребят, вы как-то рьяно начали про аттестацию говорить. Для сведения, провести аттестацию - это большой геморрой, я сама этим занималась. И о ее проведении работник должен быть уведомлен за месяц (в любом случае есть время подыскать новое место работы). Если вас не предупредили или в аттестации не участвовали сторонние организации (независимые эксперты), то резельтаты вы можете опротестовать в суде. Вообще, по-хорошему, на российских предприятиях аттестацию проводят с такими нарушениями, что работодатель может засунуть себе ее результаты в зад.

[Сергей Р. 0]

Вообще, по-хорошему, на российских предприятиях аттестацию проводят с такими нарушениями, что работодатель может засунуть себе ее результаты в зад.

Впрочем, как и многое другое в нашей стране.

Только не факт, что засунут работодателю, а не вам.

Ну а выиграете суд, как вы думаете, к этому отнесутся потенциальные работодатели?

Умных, отстаивающих, свои позиции не любят, проще взять человека "без проблем".